职位信息：1、根据公司年度招聘聘需求，组织、实施、完成各部门招聘需求；2、组织并开展公司职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、汇总招聘工作相关报表，定期做好人员数据分析及招聘考核工作；6、负责内部培训体系的建立和管理；7、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、 本科及以上学历；优秀者可放宽学历；2、 有3年以上专职招聘工作经验；3、 具有抗压能力和很强的责任感和事业心，良好的团队合作；4、 具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与培训进行管理方式。